————辦公室生存的終極指南————
全面提升職場智商、克服各種人際困擾
讓你在哪工作都愉快，跟誰合作都可以！
你的辦公室有這類人嗎？該如何搞定他們？
▍野蠻人——不斷貶抑他人、吹捧自己，且毫不掩飾自私自利的意圖與行為。
▍權謀家——受負面動機驅使，善於瞭解和詮釋情勢，為達目的不擇手段。
▍白目者——行為動機多半出於自認為正當的理由，但習慣用缺乏效率的方式處理事情。
▍大明星——擁有在組織環境中有效操作政治的技巧，往往既能幹又受敬重。
跟誰都能一起工作：如何搞定職場野蠻人、權謀家、白目者和大明星
本書作者珍．克拉克（Jane Clarke），擁有二十年的企業顧問經驗。在本書中，她針對全球職場調查結果與大量的實證案例，徹底揭露各類職場的人類行為和權力運作，並提供務實的解決方案——這是一本教你妥善處理「辦公室政治」的書。
許多人聽到辦公室政治就避之唯恐不及，你當然也可以繼續對辦公室政治抱持負面觀點；但無論在任何職場，辦公室政治確實無所不在。想在組織內生存、陞遷、實現抱負，就得積極、有建設性地學習與辦公室政治共存，或者至少——不要讓自己成為「辦公室政治」的受害者。
不論你處於什麼位階、從事哪種行業，本書都能協助你避開辦公室地雷區、妥善處理職場人際；更可以在不違背正直與誠信的前提下，克服挑戰、善用機會，獲得理想的工作成果。此外，也針對以下各方面提出切實可行的建議：
1應對玩弄政治手腕的人
2強化人際網絡
3管理你的上司
4處理衝突
5克服職場霸凌
6影響並說服他人
你不會赤身裸體走上大街，所以也別毫無準備就走進辦公室——請務必仔細閱讀本書。
★ 入圍英國CMI年度管理好書 ★
內容連載…..
是不是所有組織都很「政治」？想想你的公司，並回答下列的問題：
財務緊縮嗎？
公司位階較低者的工作負擔比上層主管重嗎？
有些人的「影響力」似乎超過他們在食物鏈裡的位階─而且超過相同位階的其他人嗎？
有些人對公司裡發生的事總是比其他人更消息靈通嗎？
員工的利益不一致嗎─包括公司或個人的利益都如此？
決策往往透過非正式管道達成嗎？
如果這些問題的答案有一個是肯定的——要是全部就更不用說了——那麼你的組織就很「政治」。絕大多數公司至少在這六個問題會有五個肯定。確實有人說，如果有兩個人跟同一件事有關，就必然牽涉到政治，因此政治如何運作必須善加處理。
因 此，辦公室政治是生活的現實。但它一定是負面的嗎？當然，
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目錄
跟誰都能一起工作：如何搞定職場野蠻人、權謀家、白目者和大明星
SAVVY: Dealing with People, Power and Politics at Work外文書
- 作者： 珍．克拉克
- 原文作者：Jane Clarke
作者簡介
珍．克拉克Jane Clarke
作家，也是企業心理顧問業者尼可森麥布里奇公司（Nicholson Mcbride）主管，擔任顧問工作逾20年；其客戶包括倫敦企管學院（London Business School）、富而德（Freshfields）、摩根史坦利（Morgan Stanley）、智威湯遜（JWT）和聖伯利（Sainsbury's）等。曾在《金融時報》（Financial Times）和《衛報》（Guardian）上發表許多文章，也參與英國廣播公司（BBC）的《企業早餐》節目，並每週為《獨立報》 （Independent）撰寫以辦公室政治為主題的專欄。著有《Office Politics》、《Wired Working》和《Resilience》等書。
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